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    幼儿园奖惩制度

    发布时间:2020-06-15 15:27:14   浏览量:

    篇一:幼儿园教师奖惩制度

    幼儿园教师奖惩制度

    一、考勤部分

    1、早晨值日教师7:00到园,不值日教师7:30到园。迟到一次扣10元,早退一次扣10元,旷工一小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣20元。

    2、每天工作时间内,未经请假,不得私自外出,否则,按旷工论处,旷工一天按事假三天计算。

    3、病假一天扣除当天基本工资及当月全勤奖10元,两天扣除两天的基本工资及全勤奖30元,三天及以上按事假算。销假当天补交请假条,并出示国家正规医院的病例、药方、发票,否则按事假算。

    4、事假半天扣半天基本工资及岗位工资,事假一天扣除当天基本工资、岗位工资、班主任费、全勤奖30元及其他的工资结构。因幼儿园工作的特殊性不允许请3天以上事假。请事假须事前两天请假,园长审批后方可请假。

    5、法定节假日前后请假,以半天为单位扣除绩效工资50元。

    6、当日疾病不能到园者,须于正常上班时间前半小时请假。上班途中有特殊情况应及时电话告知并提供延误实据,否则按第1条处理。

    7、严禁请霸王假,未批假缺勤按旷工论。每学期连续旷工三日或累积旷工五日以上按自动离职处理,扣发全部未发工资、奖金及押金。如因不服处理产生有损幼儿园声誉的不当言论或其他过激行为,

    园方将依法追究当事人刑事及民事责任。

    8、对月全勤者每月奖励30元,对学期全勤者每学期奖励100 元。

    9、未涉及的考勤内容按本园制定的《幼儿园考勤制度》执行,

    有冲突的内容以本规定为准。

    注:因幼儿园工作情况特殊,本着对幼儿和家长负责的态度,无

    特别情况,尽量不要请假而影响幼儿园的工作秩序。

    二、保教部分

    1、按计划或课表上课,每学期要有学期计划,每周要有周计划。

    学期计划必须在开学一周内上交。周计划必须在每周星期一8:00以前上墙,未按规定上交或上墙,一次扣10元。

    2、教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务,幼儿掌握

    率必须达到90﹪,若发现幼儿的知识掌握情况未达到的,根据具体情况进行处理。

    3、中班、大班、学前班须有家庭作业,并且要全批全改若发现

    没有批改的一次扣除5元。

    4、严格按作息时间表和课表上课,严禁私改作息时间,若私自

    改变,发现一次扣10元。

    5、在课堂上,要认真组织教学,寓教于乐,对每一个幼儿都要

    认真、细致地辅导,严禁课堂上做与教学无关的事情,(如接发短信等),若发现一次扣10元。

    6、每位教师在课堂上必须讲普通话,若发现一次不用普通话的

    扣10元。

    7、积极撰写教育论文,凡被选用登载的,县级100元,市级150元,省级200元,国家级300元。

    8、创编指导的幼儿作品(舞蹈、美术、书法或其他),在国家级、省级、地市级、区级比赛中获奖的,根据获奖情况,奖励00到500元不等。

    9、参加区级、地市级、省级、国家级举办的上课比赛获奖的,根据获奖情况,奖励200到1000元。

    10、在园内举办的庆六一或庆元旦演出中,以班级为单位评奖,成绩突出者奖100元。

    11、在园内举办的上课比赛中,成绩突出者奖100元。

    12、班级控流保学达100%奖励班级100元,达90%奖励50元,90%为达标,90%以下流失一人扣班级50元。

    13、工作态度端正,积极向上,根据平时考核情况及期末教师公开投票,评出一名优秀教师,奖励50元/人,优秀保育教师1名,奖励30元/人。

    14、不能按质按量完成,少一篇扣10元,不按要求完成扣5元,不按时交教案扣5元,不交教案扣当月津贴30元。

    15、在非规定时间内给幼儿看电视,发现一次口头警告,第二次点名批评,第三次各扣10元,3次以上扣除班级教师当月教育津贴每人30元。

    16、离园时经检查发现幼儿手脸不净,衣裤未扎好(无任何借口),第一次口头警告,第二次点名批评,第三次扣每人10元,三次以上

    扣除当月教育津贴30元。被家长投诉,一次性扣除当月教育津贴。

    17、幼儿尿湿裤子,不及时更换的或者裤子内有污物的,扣每人10元,因幼儿尿湿裤子,或裤子上有污物,被家长投诉,扣班级教师当月教育津贴。

    18、幼儿穿反鞋、反衣裤或穿错他人衣裤,班级教师各扣10元,屡次出错,加倍扣。

    19、吃饭前不组织幼儿洗手,每周一不为幼儿剪指甲,班级教师各扣10元。

    21、不参加集体会议(不允许请假)扣20元,开会、培训时玩手机,打电话,私聊,睡觉等,发现一次扣10元。

    20、中午守睡教师不得打电话、做私活、擅自离岗。发现一次扣10元。

    21、工作期间不得反锁教室寝室门,发现一次扣本室教师每人10元。

    三、师品师德部分

    1、被家长表扬一次,当月奖励10元,屡次受到表扬期末奖励30元,收到表扬信奖励20元/次。

    4、一学期班级无家长投诉,奖励班级50元。

    5、教师上班时间不化浓妆,不涂夸张的指甲油,不穿5厘米以上高跟鞋,不穿拖鞋,不穿膝盖5厘米以上短裤短裙,发现后,第一次警告,第二次批评,第三次扣10元,三次以上,扣除当月教育津贴30元。

    6、与家长发生争执,责任人扣10元,并做书面检讨。

    7、负责人交代的工作,找各种理由不完成、不服从安排的,根据情节轻重,扣10至20元。教师之间因工作或私事在园内吵架扣20元/人。

    8、上班时间看课外书,打瞌睡,长时间打私人电话,擅自离岗,串班聊天等一经发现,第一次口头警告,第二次点名批评,第三次扣10元,3次以上扣当月教育津贴30元,并做书面检讨。

    9、在园内外散播不利幼儿园的言论,聚众闹事,拉帮结派,造成幼儿声誉受损的,经核实,带头者给予开除,幼儿园保留民事诉讼权,其他人扣除当月绩效。

    10、体罚、变相体罚,打骂幼儿(用恶语辱骂、打手板、用书拍头等),把幼儿放到别的班级或关小屋等,一经发现责任人扣20元,被家长投诉扣50至100元,后果严重者将承担法律责任。

    四、幼儿安全、护理部分

    1、因教师看护不慎,导致幼儿受伤害的,视其严重程度,一次扣除10—50元。

    2、因教师照顾力度不够,导致幼儿出勤率严重下降的,视情节轻重,给予20—50元的处罚。

    3、因教师看护不力,导致幼儿经常尿裤子的,或因尿裤子后没有及时更换的,发现一次扣10元

    4、幼儿进餐时,教师应先照顾好幼儿后自己再进餐,不准自己先进餐,若发现一次扣10元。

    篇二:幼儿园工作考核奖惩制度

    幼儿园工作考核奖惩制度

    一、建立教职工考核制度,对教职工从思想品德

    职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核,将考核结果记录在案,作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。

    二、考核与评估相结合,日常考核与期末考核相结合,个人自评与园内评估相结合,确保考核工作的科学性、客观性、真实性。

    三、考核采取定量与定性相结合的方法,教职工必须真实填写考核表格,保证考核工作顺利进行。

    四、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估,通过考核不断提高自身素质和业务能力,促进工作质量的提高。

    奖励

    ⒈凡改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等);

    2、凡在县以上发表的优秀(或经验)可获得个人奖。

    3、能为幼儿园争得荣誉,如在“六一”活动中做出成绩重奖。 惩罚:

    ⒈不服从工作需要,不服从组织分配,体罚、变相体罚或虐待幼儿, 工作失职,出了责任事故或差错(如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等),根据具体情况,扣除当月奖金;

    2.工作擅离职守, 干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金;

    3.凡违反职业道德规范和本园师德要求,因自己的言行影响集体荣誉者,视情节轻重给予惩罚。

    篇三:幼儿园考核奖惩制度

    幼儿园考核奖惩制度

    为强化幼儿园常规管理,加强师资队伍建设,进一步推进全民素质教育,全面提高办学效益,现根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》的精神,结合我园实际情况特制定本考核奖惩制度,制度包括三个部分,即考核奖惩原则、考核奖惩内容、考核奖惩办法;

    一、考核奖惩原则

    加强政治思想工作,使教职工进—步树立为人师表,—切为了孩子的教育思想,为教育事业做贡献。力求如实全面地反映教职工的工作实绩大小,工作任务多少,工作态度好坏,业务水平的高低。以各类人员的为依据、按劳分配为原则,奖勤罚懒、奖优罚劣,促进教工素质及保教质量的提高。

    二、考核奖惩内容

    履行岗位职责;职业道德;工作成果;工作负荷;业务进修等其它工作。

    一)奖励部分: (300—500分)

    1、教师在专业技能和教学能力方面不断钻研,在各项比赛中获奖的。

    ①本园内部:颁发一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书;

    ②县级:一等奖30元,二等奖20元,三等奖10元;

    ④省 级 :一等奖60元,二等奖50元,三等奖30元;

    ⑤国 家 级:一等奖100元,二等奖80元,三等奖60元;

    ⑥在全国性CN刊物发表一篇奖给50元;

    ⑦在教育主管部门主编的报刊、杂志上发表一篇:国家级50元,省级40元,地市级30元,仪征市级20元。

    2、教师在各类优质课或公开课评比中获奖的:

    ①本园内部:颁发一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书;(随档案保存)

    ②县级:一等奖30元,二等奖20元,三等奖10元;③市级:一等奖40元,二等奖30元,三等奖20元④省 级:一等奖60元,二等奖50元,三等奖30元;

    ⑤国家级:一等奖100元,二等奖80元,三等奖60元;⑥其它表演、公开课、研讨课县市级以上一律发给20元/人的补贴。

    3、指导学生集体、个人参赛获奖(指主要指导老师,其他配合老师酌情)

    ①本园内部:颁发一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书;(随档案保存

    ③市级:一等奖40元,二等奖30元,三等奖20元;④省 级:一等奖60元,二等奖50元,三等奖30元

    ⑤国家级:一等奖100元,二等奖80元,三等奖60元

    4、上班时间能认真组织一日活动,教学常规井然有序。班级所开展的活动效果显著、突出,孩子积极参与班级课内外活动,积极,踊跃举手,受到家长、同行一致好评且达到推荐的(每次对一日活动,被推荐为最受家长欢迎教师)(50分/次)

    5、班级主题、区角等环境整洁丰富美观,更换及时,幼儿参与率高,废旧材料利用好。

    各种台帐、资料按要求认真填写,字迹工整,排版正确(标题黑体小三、正文宋体小四、行间距1.75),内容充实完备(内容符合要求、标题、学期、班级号、姓名、日期填写符合要求)。

    台账按要求在规定时间完成, 如逾期拖沓甚至影响幼儿园事务者。

    积极参加各科教科研活动,有创新勇于发表自己的观点及看法,且被采纳者(30分/次)

    6、在工作中不牢骚满腹,不固守成规,乐于开动脑筋,

    积极进取,改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、

    教改中有突出成绩,严格把握幼儿膳食(禁止幼儿、教师私带食品园内食用),创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等)通过评比的先进个人奖。(50分/年)

    7、有过硬的职业道德,被评“家长最满意教师”,连续受到5次以上(不含)得到家长最受欢迎教师称号,且情况属实,不是拉帮结派获得的;(50分/次)


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